Behaviour Based Safety - Verhaltensorientierter Arbeitsschutz
Wer sichere Schritte tun will, muß langsam gehen.
Johann Wolfgang v. Goethe
Menschliches Verhalten in Unternehmen lässt sich durch Vorschriften ändern - oder auch nicht. Wirksamer ist es, eine Unternehmens- und Führungskultur zu etablieren, die den Wert von Sicherheit und Unversehrtheit sowohl in den Köpfen als auch in den Herzen aller Mitarbeiter fest verankert.
Behaviour Based Safety setzt an den grundlegenden Ursachen fehlerhaften Verhaltens an und verringert nachhaltig und nachweisbar Anzahl und Ausmaß von Verletzungen und Schäden. Mit strukturierten Befragungen und Beobachtungen werden Unsicherheitsfaktoren, Sicherheitsbewusstsein und das Sicherheitsklima in einem Betrieb evaluiert, analysiert und bewertet. Dieser Prozess ist die Grundlage für die Entwicklung eines Maßnahmenplans, der Wahrnehmung, Sichtweisen, Einstellungen, Kommunikation und Verhaltensweisen - und damit die gesamte Sicherheitskultur eines Unternehmens zielorientiert verändert (Culture Change). Dabei werden alle Hierarchieebenen mit einbezogen.
Behaviour Based Safety wird weltweit von Unternehmen eingesetzt, die den unschätzbaren Wert menschlichen Lebens und dessen Schutz als Voraussetzung für das Erzielen von Spitzenleistungen erkannt haben.
Holen Sie sich dieses Know-How auch in Ihr Unternehmen! Wir helfen Ihnen dabei mit maßgeschneiderten Seminarangeboten und individueller, fachlicher Beratung.
Unser Seminarangebot richten wir - aufbauend auf bewährten Inhalten - grundsätzlich an Ihrem individuellen Bedarf aus. Das betrifft nicht nur die Festlegung des Themas. Denn wir berücksichtigen in unseren Seminaren auch die ganz spezifischen Sicherheits-Aspekte und -Vorschriften Ihres Unternehmens.
Seminarinhalte
- Was ist eine Sicherheitskultur?
- Die Reise zu einer umfassenden, betrieblichen Sicherheitskultur
- Überwindung von Widerständen
- Von Visionen und Zielen
- Was bedeutet ?Verhalten??
- Die persönliche Selbstverpflichtung
- Konzeption und Vorgehensweise zur Einstellungs- und Verhaltensänderung
Die genauen Inhalte und Abläufe werden bei einem ersten Gespräch in Ihrem Unternehmen festgelegt.
Zeitplan
Nach Rücksprache mit Ihnen
Termine / Orte / Preise
Termine nach Vereinbarung
Orte nach Vereinbarung
Preis nach Anzahl Termine und Mitarbeiter/innen.
Wie immer ist es mein Ziel, Ihnen deutlich mehr Nutzen zu bieten, als es dem Preis für die Veranstaltung entspricht. Ich möchte gemäß meinem Lebensmotto "Tue das Beste ? das ist genug. Tue dies in Verantwortung vor Gott und der Welt" alles daran setzen, meine Teilnehmer zu begeistern.
Ich freue mich auf den Kontakt mit Ihnen.
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